Четири уъркшопа, които водят до промяна в начина на мислене в посока израстване и осъзнатост на лидерите!Освен с уменията си, най-добрите лидери и мениджъри се отличават с лидерски начин на мислене. Те имат широк мироглед и силна вътрешна нагласа.

Уъркшопите за лидерска нагласа MINDSET WORKSHOPS  се фокусират върху усъвършенстване на начина на мислене. Вътрешната нагласа се променя чрез трансформиране на лимитиращите убежденията (в основата на съмненията и страховете), овладяване на безпокойството и развиване на комуникационни умения, които повишават разбирателството в екипите. Уъркшопите се базират на най-добрите световни практики за подобряване на персоналната ефективност и висока продуктивност. Пакетът от четири уъркшопа води до промяна в начина на мислене в посока израстване и осъзнатост на лидерите.

ЦЕЛИ

Дизайнът на уъркшопите е насочен към:

Автентично лидерство

Качествено надграждане на актуалните лидерски умения с лидерски начин на мислене.

Повишаване на продуктивността

Повишаване на личната ефективност на лидерите и продуктивността на техните екипи.

Общуване с емпатия

Стимулиране на общуването и дълбоките връзки в екипите. Повишаване на екипния дух.

Съзидателен ефект

Създаване на навици за личностно развитие, чиста комуникация и съзнателен просперитет.

СЪДЪРЖАНИЕ

• WORKSHOP 1: FOUNDATIONS OF GROWTH MINDSET/ ПОЛАГАНЕ НА ОСНОВИ ЗА НАГЛАСА ЗА ИЗРАСТВАНЕ
  

• 

  Култивирането на нагласа за израстване е една от най-вълнуващите и мощни концепции в съвременния бизнес свят. Опростено погледнато, има два начина да се постигат отлични резултати в бизнеса: правилна стратегия и лична ефективност. Изследвания на научната

  лаборатория в Станфорд показват, че нагласата за растеж оказва силно, положително влияние върху личната ефективност на лидерите и продуктивността на техните екипи.

  СЪДЪРЖАНИЕ

  • Какво се случва в мозъка ни, когато мислим? Как живеем и как възприемаме света всяка секунда?
  • По какъв механизъм филтрираме информацията и как можем да го използваме?
  • Пет принципа за формиране лидерски начин на мислене, който е предпоставка за растеж.
  • Как да прилагаме на практика на мисленето за растеж?

   

• WORKSHOP 2:  HOW TO MANAGE ANXIETY/ КАК ДА ОВЛАДЯВАМЕ БЕЗПОКОЙСТВОТО. ПОНЕ ПОНЯКОГА.

  Хората, както всички други същества, сме преди всичко механизми за оцеляване. Лидерите също. По природа запазването на нашата безопасност е висш приоритет. Когато сме под стрес или се почувстваме застрашени, сработват нашите подсъзнателни предпазни стратегии и реагираме реактивно. Просто защото сме хора. Можем да се справим с безпокойството и стреса, като ги опознаем и усвоим инструменти за противодействие.

  СЪДЪРЖАНИЕ

  • Какви са корените на безпокойството? Кой е центърът на страха в човешкия мозък?
  • Особености на човешката психика в режим на безпокойство.
  • Цикъл на безпокойството.
  • Три основни предпазни стратегии.
  • Три практични начина за овладяване на безпокойството.

   

• WORKSHOP 3:  BELIEF AUDIT./ ПРЕЦИЗЕН ПОДБОР НА УБЕЖДЕНИЯ ЗА ЛИДЕРСКА НАГЛАСА.

  Гмуркаме се дълбоко в убежденията и ценностите, които формират вътрешната нагласа на хората. Прецизираме. Правим подбор на убежденията така, както избираме дрехите си в гардероба. Оставяме тези убеждения, които са нужни и полезни, а тези, които ни ограничават и ни пречат, преобразуваме по методология от Силициевата долина. Умението за разбиране и влияние върху убежденията на хората е „висш пилотаж“ в способностите на всеки изкусен лидер. Той започва да разбира по-добре защо хората правят това, което правят. И знае как го използва в своя полза.

  СЪДЪРЖАНИЕ

  • Как се формират убежденията и ценностите на хората?
  • Одит на съществуващите убеждения.
  • Инсталиране на стимулиращи убеждения.
  • Промяна на ограничаващите убеждения.
  • Цикъл за трансформация на всякакъв вид убеждения по Робърт Дилтс.
  • Подбор на нов набор от убеждения за изграждане на силна вътрешна нагласа.

   

   

• WORKSHOP 4:  INTERACT WITH IMPACT. / ВЪЗДЕЙСТВАЩА КОМУНИКАЦИЯ.

  Според правилата на човешката комуникация, начинът, по който казваме нещо е много по-важно от това, което всъщност казваме само с думи. Невербалната комуникация буквално господства над вербалната. Истината е, че можем да използваме тялото си, гласа си и нашите огледални неврони значително по-ефикасно. Природата ни е дала средства да ни чуват и разбират по-добре. Нашата комуникация може да има много по-голямо въздействие и да е в пъти по-резултатна.

  СЪДЪРЖАНИЕ

  • Особености на многопластовото общуване между хората.
  • Как да използваме тялото си като актив?
  • Как пълноценно да използваме огледалните си неврони – невронно образувание, отговорно за социалното взаимодействие и емпатията.
  • Десет насоки за подобряване на комуникацията, чрез въздействие на подсъзнателно ниво.

ПРОДЪЛЖИТЕЛНОСТ

Всеки уъркшоп е с продължителност от 4 часа!

Всеки от уъркшопите може да се провежда самостоятелно!

При записване, моля посочете името на избрания от вас уъркшоп!

За корпоративни заявки, моля обърнете се към нашия екип!

МЯСТО НА ПРОВЕЖДАНЕ

Тренинг център на WIFI България

Мануела Драганова

Мануела Драганова е сертифициран тренер и коуч с повече от 12 години лидерски опит и опит в провеждането и развиването на генеративен коучинг за мениджъри.

Тя е обучена в изкуството за моделиране на вътрешната нагласа в Силиконовата долина, Калифорния от световноизвестния експерт по личностно развитие Робърт Дилтс. Мануела е съосновател на Generative Mindset International Learning Center и член на Международната Коучинг Федерация.

В продължение на осем години Мануела ръководи Национален хиподрум на България. Нейният екип организира национални конни надбягвания за коне от чистокръвна порода и многохилядни събития. Била е председател на Съвета на директорите на хотел „РИЛА” в София.