Програмата представлява трансформационнен модел за развиване на ефективен екип от лидери, интегрални с мисията и визията на организацията и посветени на изграждането на корпоративна култура на иновации и растеж в динамична бизнес среда.

WIFI Академия Ръководни Кадри е проектирана като модулна система за обучение и дава възможност:

• За придобиване и разширяване на знания за бизнес управлението в едно предпри- ятие
• За усвояване на методи за подобряване на постиженията
• За прилагане на нови техники за управление и тяхното оперативно изграждане.

Лидерството и комуникацията са процеси, които могат да бъдат придобити.

Чрез Академията за Ръководни кадри участниците имат възможността да преживеят този процес на обучение чрез развиване на собствените си умения за ръководене.

В процеса на обучение може да придобиете и представа за собственото си позициони- ране като мениджър.

С помощта на личностен профили, се разкрива и изгражда правилната нагласа както за собственото поведение на ръководител, така и за служителите. Осъзнава се смисъ- ла на оптималната комуникация между ръководител и служител, както и успешното и значимо провеждане на разговори с персонала.

Работни групи могат да бъдат доразвити в мощни екипи, като ситуациите на лидерство се развиват и разработват според възможни оптимални решения. Опитът на обучите- лите от бизнес практиката се прехвърля и на участниците мениджъри. Така участни- ците осъзнават изискванията за техните роли, поставени от ръководството, определят конкретните си лични цели за развитие, както и една от основните им задачи в ролята им на мендижъри в един динамичен и сложен свят на работа.

ЗА КОГО Е ПРЕДНАЗНАЧЕНО ОБУЧЕНИЕТО

• Ръководни кадри, мениджъри, продуктови мениджъри, регионални коор- динатори
• Ръководни кадри, които искат да усъвършенстват и развият ръководните си умения
• Ръководни кадри, които активно се насочват към сплотяване, мотивиране и оптимизиране на екипа
• Ръководни кадри, които се нуждаят от „Refresh“

ЦЕЛИ НА ОБУЧЕНИЕТО

• Определяне собствената позиция като ръководител.
• С помощта на личностен профил, разработен по системата DISG се открива собствената нагласа към работата и тази на другите колеги и служители.
• Също така се разпознават и възможностите за развитие на тази нагласа.
• Оптималната комуникация и успешният диалог със сътрудниците се осъзнават като част от общия успех
• Развива се формирането на екипите, тренират се ситуации за управление, разработват се стратегии за сформиране на работни групи и за постигане на успех в тежки управленски ситуации

ИЗПИТ И СЕРТИФИКАЦИЯ

След завършване на курса, участниците имат възможност да придобият меж- дународно признат сертификат за Qualified European Manager QEC / Qualified European Executive Manager (QEM).

За придобиване на този сертификат те трябва да преминат през изпит, за кой- то се изисква:

• Регистрация за изпита за сертифициране
• Възможност за избор тест за съдържанието на всички модули
• Подготовка и представяне на писмена работа
• Разработване на казус на място:
• Представяне на разработен казус по проекта
• Разговор с професионалист с компетентност с QEC профил

След успешното полагане на изпита, участниците могат да получат сертифи- ката си Qualified European Manager QEC в съответствие с EN ISO / IEC 17024 ак- редитиран и сертифициращ орган WIFI.

Сертификатът е валиден 3 години, с възможност за подновяване отново спо- ред сертифициращите правила на WIFI.